三年后的國(guó)外,剩下的仍然是你在國(guó)內(nèi)干不過的這些人。
本文為張亮麻辣燙聯(lián)合創(chuàng)始人姜佰東在“2024第四屆中國(guó)餐飲品牌節(jié)”上的演講實(shí)錄,紅餐網(wǎng)整編發(fā)布。
姜佰東:今天我來談?wù)効觳托袠I(yè)在目前餐飲市場(chǎng)的上行趨勢(shì),以及我們?cè)诔龊_^程中的一些心得。
△張亮麻辣燙聯(lián)合創(chuàng)始人姜佰東
首先給大家分享一下張亮麻辣燙這16年來做的一些事情,一個(gè)是打造門店的盈利模型,一個(gè)是簡(jiǎn)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)模型以及提升組織內(nèi)驅(qū)力。
1、改變計(jì)量方式,重塑單店模型
十年前,我們以每碗3元的價(jià)格銷售麻辣燙,想要達(dá)到2000元的日銷售額非常困難。因此,我們決定采用稱重銷售的方式,這一變革不僅提高了門店的運(yùn)營(yíng)效率,也幫助我們突破了地域限制,與國(guó)際快餐品牌展開競(jìng)爭(zhēng)。
稱重銷售增強(qiáng)了顧客的體驗(yàn)感和參與度,同時(shí)解決了食品安全問題。通過減少門店面積需求,進(jìn)一步降低了租金成本,提高了門店的盈利能力。
我們的菜單不斷更新,以適應(yīng)不同年齡段消費(fèi)者的口味變化。例如,我們最大的店鋪在哈爾濱,提供了近300種食材,包括活龍蝦和鮑魚等高端食材。同時(shí)我們也不斷創(chuàng)新調(diào)味料,提供多樣化的口味選擇。
2、簡(jiǎn)化運(yùn)營(yíng)流程,確保實(shí)效
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)模型方面,我們致力于簡(jiǎn)化投資流程,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能覆蓋到位。
為了讓加盟變得更簡(jiǎn)單,我們做了以下幾點(diǎn):
全覆蓋投資:從城市商圈到門店位置,從投資金額到門店面積,我們都能提供全方位的支持。
快速開店:在廣州,我們可以在10天內(nèi)完成門店裝修并投入運(yùn)營(yíng),這得益于我們高效的團(tuán)隊(duì)和標(biāo)準(zhǔn)化的流程。
食品安全管理:我們從源頭把控食材質(zhì)量,并通過嚴(yán)格的門店管理確保食品安全。我們的巡店機(jī)制不僅僅是檢查,而是真正解決問題,形成閉環(huán)管理。
3、極致的組織內(nèi)驅(qū)力
隨著企業(yè)的成長(zhǎng),通常會(huì)面臨“大企業(yè)病”的挑戰(zhàn)。初創(chuàng)時(shí)期,大家充滿激情,隨著職業(yè)經(jīng)理人的加入,團(tuán)隊(duì)逐漸失去了最初的活力。為此,我們采取了以下措施:
結(jié)果導(dǎo)向:每個(gè)任務(wù)都要有明確的結(jié)果,避免形式主義。
執(zhí)行文化:倡導(dǎo)“能理解的在理解中執(zhí)行,不能理解的在執(zhí)行中理解”,確保決策迅速落地。
持續(xù)優(yōu)化:我們不提倡過度追求完美,鼓勵(lì)適度創(chuàng)新,特別是在產(chǎn)品和服務(wù)方面。
高效的門店盈利模型+簡(jiǎn)單的運(yùn)營(yíng)模型+極致的組織內(nèi)驅(qū)力=超級(jí)品牌,這些年我們一直堅(jiān)持克制,對(duì)于我們企業(yè)來說肯定也想多賺五千萬,但如果加盟商不能賺錢,就無法長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng),企業(yè)也無法持續(xù)盈利,所以我們一直在克制。
如何幫加盟商打造持續(xù)盈利的能力呢?首先要意識(shí)到加盟商就是品牌的代表,代表品牌在各個(gè)城市與同行競(jìng)爭(zhēng),所以我們每天都在教加盟商生存的本領(lǐng)。其次,要打造品牌-招商-運(yùn)營(yíng)的閉環(huán)。品牌不斷擴(kuò)大,幫加盟商帶來流量,同時(shí)教加盟商如何留住流量,因?yàn)榱糇×髁坎拍茉黾訌?fù)購(gòu)。所以我們就是在做品牌、招商和運(yùn)營(yíng)的閉環(huán)工作,即提升兌現(xiàn)未來的能力。
下面跟大家講講中餐出海。這幾年最熱的話題就是中餐出海,張亮麻辣燙在海外有100多家店,2018年去海外,現(xiàn)在在美國(guó)有20多家門店,很多人說賣得太貴了,其實(shí)我們?cè)谟?guó)市場(chǎng)賣得比美國(guó)還貴,即便去東南亞,差不多也要花100元吃一碗麻辣燙。
那么,到底為什么要出海?
中餐出海通;谌齻(gè)考慮:一是海外是藍(lán)海,二是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,三是出于老板的虛榮心。
看看數(shù)據(jù),中國(guó)餐飲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)確實(shí)激烈,比如粉面類約有90萬家門店,米飯類約有80萬家。在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,如果你連10家店都開不起來,就想出海,可能也是個(gè)問題。
所以,餐飲老板要想清楚,到底是想出去走走還是真正走出去?真正走出去需要下一番功夫,很多企業(yè)在出海過程中都遇到了大問題。
出海面臨的主要問題包括供應(yīng)鏈和開店周期。供應(yīng)鏈問題尤其突出,很多企業(yè)剛開始出海時(shí),供應(yīng)商嫌訂單小,不愿意生產(chǎn)。而且每個(gè)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)不同,我們都需要分別去做,這對(duì)廠家來說是個(gè)挑戰(zhàn)。
另一個(gè)問題是開店周期太長(zhǎng)。有些店甚至花費(fèi)近一年都沒有開門營(yíng)業(yè),這期間的等待時(shí)間是否能夠承受,也需要衡量。在東南亞等地開店,總部還有條件可以派人去宣傳和運(yùn)營(yíng),但在歐美國(guó)家,這些工作更加困難,最終可能只能維持單店經(jīng)營(yíng)。因此,未來中餐出海的發(fā)展方向一定是本土化。
中餐出海到底是藍(lán)海還是苦海?現(xiàn)在是對(duì)手變高手的時(shí)代,以前大家水平相當(dāng),但現(xiàn)在對(duì)手是你在國(guó)內(nèi)難以戰(zhàn)勝的人,三年后的國(guó)外市場(chǎng)上,剩下的仍然是你在國(guó)內(nèi)干不過的那些人。
無論出海是藍(lán)海還是苦海,有幾件事情需要謹(jǐn)慎對(duì)待。一個(gè)就是海外的加盟模式需要慎重選擇,建議大家盡量以合作的形式發(fā)展,我們也會(huì)探索更多合作形式。
另一個(gè)就是,強(qiáng)大的供應(yīng)鏈能力非常重要。
很多時(shí)候,出海并不是企業(yè)自愿的選擇,而是迫不得已。所有的潮流中都夾雜著泡沫,出海應(yīng)該是基于品牌和消費(fèi)者的需求,而不是老板的個(gè)人需求。如果是后者,建議不要出海,因?yàn)槌龊=^對(duì)是強(qiáng)者的游戲,不會(huì)是弱者的避風(fēng)港。
最后一句話送給大家:競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)不是不讓對(duì)手超過我們,而是讓我們離消費(fèi)者更近一些。
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